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Seleção das pessoas mais adequadas para uma função, considerando os comportamentos mais importantes para o melhor desempenho.
O que torna os chefes ruins, segundo seus funcionários?
"Falta de clareza na hora de dar as ordens e pouco interesse pelos funcionários estão entre os comportamentos mais comuns em chefes ruins, segundo seus próprios subordinados. Já entre gestores bem avaliados os principais atributos são honestidade, confiança e senso de humor"
Principais aplicações do Assessment PI® - Predictive Index:
- Esclarecer o que se espera de cada função ou cargo.
- Identificar, selecionar, promover e alocar os profissionais.
- Gerenciar os profissionais da empresa considerando.
A ferramenta PI® - Predictive Index é uma plataforma composta por:
- Levantamento do perfil comportamental com forte embasamento científico.
- Levantamento da capacidade cognitiva
- Transferência de Know-how
- Alta tecnologia
Modelo de contrato do Assessment PI® - Predictive Index:
Sua contratação se dá por meio do direito de uso anual ilimitado do cliente para:
ASSESSMENT PI®
As informações comportamentais e cognitivas das pessoas são a chave para o sucesso da sua empresa.
WORKSHOP PI®
Produzido para quem deseja solucionar seus desafios nos negócios. Direcionado para todos os funcionários, níveis e funções.
SISTEMA PI®
Um sistema, com infinitas possibilidades. Crie estratégias alinhadas aos objetivos da sua empresa.